Appeler les hommes à devenir des alliés pour l'égalité des genres : impliquer les hommes et les garçons en utilisant l'approche ACS+
Nous sommes ravi.e.s de lancer « Appeler les hommes à devenir des alliés pour l'égalité des genres: impliquer les hommes et les garçons en utilisant l'approche ACS+ », un programme de certification à venir conçu pour soutenir des approches inclusives et pratiques en matière d'égalité des genres. Ce programme s'adresse aux organisations communautaires, aux militant.e.s, aux éducatrices et éducateurs et aux organisatrices et organisateurs qui se consacrent à la promotion de pratiques transformatrices en matière d'égalité des genres, ainsi qu'aux organisations de justice sociale qui s'engagent à concevoir et à mettre en œuvre des programmes favorisant un changement positif.
Inscrivez-vous dès aujourd'hui !
Si vous souhaitez apprendre à appliquer l'analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) — un cadre permettant d'examiner les interactions entre le genre et d'autres facteurs identitaires — afin d'impliquer les hommes, les garçons et les personnes de tous genres dans la construction de communautés plus équitables, nous vous invitons à vous inscrire ci-dessous. Laissez vos coordonnées et soyez les premier.e.s informé.e.s du lancement du programme.
Qu'est-ce que l'intersectionnalité et pourquoi est-elle importante lorsqu'il s'agit d'impliquer les hommes et les garçons ?
L'intersectionnalité reconnaît l'interdépendance des identités sociales et des systèmes d'oppression. Créée par Kimberlé Crenshaw, ce terme met en évidence la manière dont des facteurs tels que la race, le genre, la classe sociale, la sexualité, le handicap, la religion et la nationalité interagissent pour créer des expériences uniques de privilège et de discrimination.
Lorsqu'on mobilise les hommes et les garçons dans le cadre d'efforts visant à promouvoir l'égalité des genres, il est essentiel d'adopter une perspective intersectionnelle. Tous les hommes ne vivent pas le genre, le pouvoir ou la masculinité de la même manière. Par exemple, les hommes autochtones, les hommes racialisés, les hommes transgenres ou les hommes vivant avec un handicap peuvent être confrontés à des obstacles structurels et à des formes de discrimination qui façonnent différemment leur relation aux systèmes de pouvoir et aux normes de genre.
Reconnaître l'intersectionnalité permet de s'assurer que notre travail ne renforce pas les formes dominantes de masculinité et ne néglige pas les réalités vécues par les hommes et les garçons victimes de marginalisation. Cela nous permet de favoriser des approches inclusives, tenant compte des traumatismes et adaptées à la culture, qui non seulement promeuvent l'égalité des genres, mais s'attaquent également aux systèmes d'inégalité plus larges, contribuant ainsi à créer des communautés plus sécuritaires et plus justes pour tous.
Boîte à outils des allié.e.s pour l'égalité des genres
Créer des pratiques équitables et engageantes à l'aide de l'analyse comparative entre les sexes+ (ACS+)
Découvrez gratuitement la boîte à outils « Allié.e.s pour l'égalité des genres ». Voici ce que vous y trouverez :
Apprenez à mettre en place des programmes communautaires qui impliquent les hommes et les garçons
Découvrez les compétences qui favorisent les perspectives fondées sur l'équité, notamment les relations saines et l'alliance masculine
Un guide pour apprendre à appliquer le processus ACS+ avec des agences-partenaires externes
« Le travail mené auprès des hommes et des garçons pour promouvoir l'égalité des genres et mettre fin à la violence basée sur le genre doit être transformateur, intersectionnel, féministe et responsable. « Le travail mené auprès des hommes et des garçons pour promouvoir l'égalité des sexes et mettre fin à la violence sexiste doit être transformateur, intersectionnel, féministe et responsable. Merci de vous joindre à Ruban Blanc le long de ce parcours important.»
— HUMBERTO CAROLO | PDG. Ruban Blanc